人到中年混得再差，打死也别让子女从事这10种工作，工资再高也不做，赶紧转行！

人到中年，子女也大了，面临着找工作。人到中年，有的人有权有势，自然可以把子女安排进好单位；有的人有知识有见识，也可以帮子女谋划职业规划；有的人自己都没混明白，眼界不宽，见识不多，就别给子女瞎出主意了。哪怕你混得再差，打死也别让子女从事这10种工作，给再高的工资也不做，已经做的赶紧转行。

作为普通人，当你有职业选择权时，当然不会选择以下职业。你也别说小编站着说话不腰疼，以下这10种职业，但凡你有其他的职业选择就不要去做：

【1】没有积累的工作。就是那种简单的重复劳动式的工作，不能产生经验、技术和能力的积累、提升。比如，保安、保洁、门卫、普通司机、收银、理货，甚至是流水线上的作业工，还包括工地的小工、快递员、外呼员、服务员等职业。临时过渡可以做，不要做太长时间。

【2】风险性的职业。有一些公司的岗位很诱人，短期的薪酬也很高，但这种职业都不是长久之计。比如，一些灰色产业里的职业、不规范公司里的岗位、不正当生意里的工作，等等。遇到这些岗位，一定要睁大眼睛，抵住诱惑，千万不要去做。

【3】劳务派遣性的职业。这种工作基本属于辅助性、替代性、临时性的工作，工资收入只有正式工的一半甚至三分之一，属于二等员工，说辞退就辞退。这种职业没有发展空间，劳务派遣公司基本都是皮包公司，只想收取“管理费”，不会在乎你的发展前途。

【4】不缴社保的职业。很多人到处打工，四处漂泊，工作不稳定，对社保不感冒。有的老板就说，给你加200元工资，让你自愿放弃社保。千万不要上当受骗，你多得200元，实亏2000元都不止。给员工缴纳社保是企业的法定责任和义务，不能不缴。社保，对员工来说，是未来的长远保障。

【5】容易没落的职业。行业有周期，企业如同潮汐，起起落落。有的蒸蒸日上，有的日落西山。2022年职业大典里已消失了600个职业，新增了600个职业。所以，优先选择朝阳行业，回避夕阳产业，一旦失业，就变成了4050人员，再就业很难。

【6】容易被替代的职业。人工智能的崛起，会慢慢取代许多通用技能岗位。选择职业的时候，要回避那些未来肯定被取代的岗位，否则等你想转行也转不动了。比如，通用的操作岗位、流水线作业、理货收银等岗位注定被人工智能取代。

【7】养老性岗位。很多家长千方百计托关系找门路，给孩子找一个“清闲养老”的职业。比如，单位里的后勤、服务、辅助等岗位，容易把人养废了，很容易“温水煮青蛙”，自废武功。很多人都以为这种岗位才是“铁饭碗”。有位高速收费员被裁员时说：“我都三十八了，只会收费，你让我能干什么？”

【8】临时性岗位。很多普通人找不到正经工作，就先从事临时工作。比如，保安、保洁、快递、外卖、服务员等等。这种临时性岗位不能积累工作经验，可以短暂地过渡，不能长期从事，否则，等你跑不动了，想转行也来不及了。

【9】有损健康的职业。有些工作属于高强度的简单劳动，工资不高，还容易累坏身体，挣的那点工资还不够买药。不要从事高强度、高风险的职业，不但没有经验积累，还容易损害健康，形成职业病，让你的后半生过得质量不高。

【10】丢人的职业。有些年轻男女抵挡不住金钱的诱惑，追求短平快地赚钱方式。比如，从事一些洗浴、按摩、“公关”、酒吧“服务”等工作，可能会毁掉你的一生。还有一些人从事虚假营销、理财产品推广、保健品直销等职业，害人害己，可能毁掉一生。